قال مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، في بيان إنه يتوقع أن تؤدي أهداف أكثر صرامة إلى مغادرة بعض الموظفين.
في العالم الذي يعاني من الأزمة الاقتصادية ، تلجأ الشركات أيضًا إلى استراتيجيات مختلفة للبقاء على قيد الحياة. في حين أن العديد من الشركات الكبيرة تحد من توظيفها في هذه العملية ، فإنها تحاول أيضًا تضييق نطاق موظفيها. تستعد Meta ، المنظمة الشاملة لفيسبوك وإنستغرام وواتساب ، لاتخاذ خطوات مختلفة في هذا الصدد.
يأمل مارك زوكربيرج أن يضطر موظفيه إلى المغادرة
أجاب مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، على الأسئلة في جلسة حضرها في ذلك اليوم. أعلن مارك زوكربيرج ، في تصريحات حول أهداف النمو ، أنه سيتم اتخاذ تدابير مختلفة. صرح الرئيس التنفيذي الناجح بأنهم سيتحولون إلى سياسة أكثر صرامة بشأن أداء الشركة المتدهور . وفقًا لذلك ، سيبذل العاملون في الشركة مزيدًا من الجهد للعمل على فيسبوك.
.webp "فخ من مارك زوكربيرج إلى موظفيه")
بدأت ميتا بالفعل سياسة التقشف. أعلنت شركة فيسبوك ، وهي شركة تابعة لشركة Meta ، في مايو أنها أوقفت التوظيف مؤقتًا بسبب "نمو الإيرادات أقل من المتوقع". يجوز للشركة ، غير الراضية عن ذلك ، إنهاء توظيف موظفيها الحاليين بسياستها الجديدة.
يذكر مارك زوكربيرج أنه في الفترة الجديدة ، سيُعهد إلى موظفيه بمهام أكثر صعوبة. مع ظهور المزيد من الأهداف الصعبة ، يتوقع فيسبوك أن الموظفين الحاليين يمكن أن يتركوا وظائفهم. وقال مارك زوكربيرج أيضًا في بيان إنه يأمل في أن تؤدي الأهداف الأكثر صرامة إلى مغادرة بعض الموظفين. استخدم الرئيس التنفيذي البيانات التالية في بيانه:
من خلال رفع التوقعات وتحديد أهداف أكثر صرامة والتحول ببساطة إلى سياسة أكثر صرامة ، آمل أن أظهر للبعض أن هذا المكان ليس لهم. وهذا الانتقاء الطبيعي يناسبني تمامًا.
يبدو أن زوكربيرج يرسم البرق بهذا البيان. يتوقع الرئيس التنفيذي من الأشخاص الذين يرفضون العمل في ظل ظروف قاسية الاستقالة بمفردهم ، كما خفضت الشركة هدفها بتوظيف 10 ألف مهندس هذا العام إلى ما بين 6 و 7 آلاف.
يبدو أن العمل على فيسبوك يزداد صعوبة. دعونا نرى ما هي الطرق الأخرى التي ستتبعها الشركات لاتخاذ الإجراءات الاقتصادية في المستقبل؟ إذن ما رأيك في سياسة ميتا هذه؟ يمكنك مشاركة آرائك معنا في قسم التعليقات.